勞務資質辦理廣西有哪些好的公司？

比較有名的就是廣西正明資質和廣西雙眾集團了吧，但是身邊的朋友們對廣西正明資質的評價不太好，說是效率很慢。綜合考慮下來建議我選雙眾集團，正規、有專業的團隊、業務能力夠硬，性價比還高。

微信號：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

廣州地理測繪公司哪家更好呢？有甲級測繪資質的有幾家？

比較大點的測繪公司有：廣州市歐科地理信息技術服務有限公司、南方測繪、廣州市房產測繪院、廣州市天馳測繪技術有限公司、廣州建通測繪技術開發有限公司。

甲級測繪資質的公司比較少，這個證書比較難辦，廣州市歐科地理信息技術服務有限公司這家公司在官網有看到他們的甲級資質證書，其他的幾家官網沒公布，不知道有沒有這個證書呢！

哪個公司能代辦測繪資質

貫標集團為您解答：

測繪資質辦理相對于其他的資質辦理要容易一些，當然想要辦理測繪資質，對該資質的整體脈絡需要有一個大致的了解。本次就分享辦理的相關信息，希望對大家有所幫助。

一、基本條件

合法合規的公司主體，對于公司名稱原則上無特殊限制，對于公司類型是有限責任公司，股份公司，全民所有制，合伙企業等。對申報測繪資質的公司主體的出資形式有明確界定，目前只能是內資公司。

對于申報主體辦公場所面積的要求：甲級測繪資質辦公場所不少于600平米，其中檔案室不少于50平米；乙級測繪資質辦公場所不少于150平米，其中檔案室不少于20平米；丙級資質不少于50平米，其中檔案室不少于10平米；丁級資質不少于20平米。

要求檔案室必須具備三鐵一器及六防也就是防強光、防火、防潮、防有害氣體、防蟲、防盜，且檔案室中不能連接外網，對于存儲信息數據的電腦應該做物理隔離；另外就是要將測繪成果管理制度進行上墻且做好后期成果調閱登記處理。

對于技術人員的要求：注冊測繪師，高級工程師，中級工程師，初級工程師。以上人員的證件都需通過正規的評審部門頒發方可有效。

并且所有技術人員需需要滿足：畢業證可以網查且學歷真實有效；初級職稱需大專畢業2或3年以上，本科畢業滿1年以上；中級職稱需滿足大專畢業7年以上，本科畢業滿5年以上；高級職稱需滿足大專畢業滿15年以上，本科畢業滿10年以上。

二、辦理流程到底

流程大概是：單位申請-市經辦人初審-市級局長轉報-經辦人待受理-經辦人受理-省經辦人審查-省級處長審核-省經辦人發證。

值得注意的是每個省份的資質審核周期不盡相同，整體來說一般是3個月左右能夠下證。

甲級資質需要經過三個不同級別的自然資源部門進行審批，最終要到自然資源部；

乙級資質一般是由市自然資源局和省自然資源廳來審批；

丙丁級資質一般是直接由市自然資源局審核，然后轉報至省自然資源廳進行簽批發證即可。

請問廣州勞務公司哪幾家比較好

給給你推薦幾家廣州勞務公司：賽威斯（廣州）勞務派遣有限公司、廣州市富韻企業管理有限公司、廣州榮達人力資源有限公司、廣州市銳旗人力資源服務有限公司、廣州駿伯人力資源有限公司。因為具體實際上接觸的并不多，所以公司好與不好還是需要你自己去了解的。

要是說勞務派遣哪家好，我會推薦筑匠勞務，因為前段時間我剛辦過這事，我們公司也找了家勞務派遣的公司合作，當時比較了好幾家，無論是服務、質量、價格等各方面綜合考慮下來，我們最終選擇的是筑匠。希望對你有幫助，它擁有建筑勞務資質，勞務派遣許可證，人力資源許可證，外墻清洗資格證，環衛清洗服務資質。勞務信息咨詢，企業管理信息咨詢，創業信息咨詢，企業管理，餐飲管理，會務服務，展覽、展示服務，禮儀服務，公關活動組織、策劃，企業營銷策劃，企業形象策劃，投資咨詢，物業管理有償綜合服務。

勞務信息咨詢公司經營范圍:

勞務信息咨詢；商務信息咨詢；企業管理咨詢；勞動服務；財務信息咨詢；市場調查服務；會議服務；展覽展示服務；禮儀服務；婚慶服務；企業形象策劃；企業營銷策劃；市場營銷策劃；教育信息咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。

拓展資料:

廣州企業找靠譜的勞務派遣公司，需要找資質齊全的，主要是以下資質：

1、營業執照：廣州市工商行政管理局注冊登記

2、勞務派遣經營許可證：由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。

3、人力資源經營許可證：《人力資源服務許可證》是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。

當勞務派遣公司有以上3種證件的時候，就代表這是一家正規的勞務派遣公司，能夠與其合作。當然，企業要想找一個比較好的廣州勞務派遣公司，不僅僅要求資質齊全那么簡單，還需要對派遣公司的專業性和口碑都要有一定的了解。

成都勞務派遣公司哪家好？

中智。

1、中智 全國性公司，以國企， *** 單位為主。

2、上海外服 全國性公司，以國企， *** 單位為主。

3、才庫人力，本地公司，以國企和工廠為主，部分銀行服務

4、創享人力，本地公司，以工廠和物流行業為主，部分 *** 客戶。

5、瑞方人力，本地公司，以社保代繳為主第五十七條　【勞務派遣單位的設立】經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

第五十八條　【勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務】勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民 *** 規定的更低工資標準，向其按月支付報酬。

第五十九條　【勞務派遣協議】勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

第六十條　【勞務派遣單位的告知義務】勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。

勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

第六十一條　【跨地區派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件】勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。

第六十二條　【用工單位的義務】用工單位應當履行下列義務：

（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；

（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；

（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；

（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。

用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

第六十三條　【被派遣勞動者同工同酬】被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規定。

第六十四條　【被派遣勞動者參加或者組織工會】被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。

第六十五條　【勞務派遣中解除勞動合同】被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。

被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條之一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。

第六十六條　【勞務派遣的適用崗位】勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。

第六十七條　【用人單位不得自設勞務派遣單位】用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。

深圳哪家勞務公司比較好？

可以查看勞務派遣單位等級證書，深圳勞務派遣單位數量較多，專營和兼營勞務派遣業務混雜。為了讓被派遣勞動者和用工單位在選擇勞務派遣單位時，可以方便地識別企業等級資質。 將根據勞務派遣單位經營規模、硬件設施、業務收入以及管理規范完善程度等條件，劃分勞務派遣單位等級并進行評定，頒發等級證書。

具體來說，按行業慣例，對勞務派遣單位劃分為五個等級，分別為A級、AA級、AAA級、AAAA級、AAAAA級。其中更低為A級，更高為AAAAA級等級評定工作每年開展一次。勞務派遣單位等級評定實行自愿申請、強制管理制度。

等級證書和標牌由行業組織統一 *** 和頒發，證書和標牌上明確標注有效期三年。被授予等級的勞務派遣單位須對照本文件內容每年進行一次自查，并于每年3月31日前將自查情況提交行業組織。

擴展資料

被授予等級的勞務派遣單位，如出現不正當競爭、不良信用記錄、違反法律法規、發生重大安全事故等與標準要求不符的，行業組織可根據情節輕重給予限期整改、降級、取消等級的處理。限期整改的勞務派遣單位在限定時間內仍達不到等級對應標準要求的。

經評委會審定，行業組織可以根據情況將其降至相應等級或直接取消等級。被取消等級的勞務派遣單位由行業組織收回等級證書及標牌，兩年內不得重新申請評定。勞務派遣等級證書有效期滿，勞務派遣單位應重新申請評定。不重新申請者，原證書自動失效。

參考資料來源：人民網-深圳勞務派遣單位將分五大等級